劳务外包，是继劳务派遣之后兴起的一种企业、行政（含司法）单位、事业单位普遍采用的人力资源外包模式，有学者认为是兴起于2012年新修订的《劳动合同法》实施之后，因修订后的《劳动合同法》将劳务派遣规则中有利于企业的漏洞堵上了，企业意识[查看详细]

发表于：2020-11-15

现在上海的用工劳务市场出现了越来越多的劳务派遣公司，不仅像电子厂这种大型用人单位使用劳务派遣，包括很多国营企业也使用劳务派遣，这也表明了劳动派遣这种用工形式得到了更多的用工单位的喜受和接受。那么，为什么越来越多的用工单位会选择进行[查看详细]

发表于：2020-05-20

近段时间，写过很多关于劳务派遣员工福利待遇和社会地位的文章，也看了很多文章下的评论。其实，大部分劳务派遣员工并不是反感劳务公司，而是劳务公司的模式和岗位的稳定性。 首先，劳务公司在劳务派遣员工和用人单位之间，提取一定的[查看详细]

发表于：2020-04-21

保障范围广，赔付速度快： 1. 参保人员年龄限度大 16—70 周岁； 2. 退休返聘人员也可保； 3. 工伤保险条例规定的工伤可保； 4. 员工非工意外也可以保； [查看详细]

发表于：2020-04-14