职业介绍所一般靠向求职者收取中介费，然后免费注册招聘单位。 实现直接任务，帮助企业招聘员工后，找企业按人头收取中介费。 因此，职业中介现在在两端赚取中介费。 职业中介的雇员一般是底线（当地最低工资标准）和佣金（根据完成职业介绍的人数）。

拓展资料

1. 职业介绍所是利用市场机制实现劳动者就业和职业转型的中介机构。 它们是职业介绍所的主要形式。也称为失业机构和劳动机构。 任务是登记就业，掌握劳动力资源，引进和安排劳动力就业，监督劳动者和用人单位共同遵守劳动合同和协议，组织、管理、管理闲置劳动力的专业技术培训和政治思想教育。20世纪初，职业介绍所应运而生。 西方职业介绍所既有政府经营的，也有私营的。 英国的《就业介绍法》率先制定了就业介绍法。 1949年以前，中国还有佣人社，是官僚资本家以就业为名剥削失业工人的组织。 新中国成立之初，为了解决过去遗留下来的失业问题，国家劳动局设立了劳动机构。

2. 职业介绍在西方市场经济发达国家已有近100年的历史。比如1902年在瑞典成立了第一个职业介绍所。而在中国，职业介绍起步较晚，其发展经历了三个起起落落的曲折过程。解放前中国有职业介绍所。1935年8月，当时的国民政府颁布实施了《就业介绍法》，共5章43条。新中国成立初期，为解决大量旧中国遗留下来的失业人员的就业和生活问题，经国务院批准，劳动部印发了《 1950年5月省、市劳动局组织暂行总则规定，“省、市人民政府设劳动局，劳动局设劳动机构”负责失业人员的登记和就业工作。同年，颁布了《市级劳动机构组织总则》。该市设有专门的职业介绍所，一般称为“职业介绍中心”或“职业介绍所”，或“劳动力市场”。职业介绍所是雇主和工人之间的“桥梁”。一方面，他们向工人介绍工作，另一方面，他们为雇主招聘工人。职业介绍所分为公益性和营利性。